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DIPLÔMES EDE

Filières EDE-Ecole supérieure privée en Direct

Master Gestion Ressources Humaines

CONDITIONS D'ADMISSION

Cette formation s'adresse aux jeunes diplômés de l'enseignement supérieur désireux de se former aux métiers des Ressources Humaines, ainsi qu'aux cadres désirant structurer leurs connaissances et/ou évoluer vers des postes de plus grande responsabilité dans le domaine de la RH.
L’accès en 1ère année du Master Gestion des Ressources Humaines –M1- est ouvert -aux étudiants titulaires d’une Licence en GRH -aux étudiants titulaires d’une Licence dans les domaines de la Gestion. -aux étudiants titulaires d’une Licence ou de tout autre diplôme jugé équivalent les cadres d'entreprise (en activité ou en recherche d'emploi) ne disposant pas des titres requis pourront être candidats dans le cadre de la procédure de Validation des Acquis (VAP/VAE).
L’accès en 2ème année du Master Gestion des Ressources Humaines -M2- est ouvert -aux étudiants ayant validé la 1 ère année du Master Gestion des Ressources Humaines. -aux étudiants ayant validé une autre 1 ère année de Master Gestion, aux titulaires d’une maîtrise, d’un diplôme d’ingénieur, d’un diplôme d’école supérieure de commerce ou de tout autre diplôme jugé équivalent après réussite à la procédure d'admission. Les cadres d'entreprise (en activité ou en recherche d'emploi) ne disposant pas des titres requis pourront être candidats dans le cadre de la procédure de Validation des Acquis (VAP/VAE).

InscriptionINSCRIPTION

Programme partiel

1ère année de Master

UE 1: Techniques fondamentales

Economie

UE 2: Outils managériaux

Fiscalité

UE 3: Management des ressources humaines

UE 4 : Management stratégique et opérationnel

Management stratégique

UE 5 : Management de projet et innovation

Gestion des  projets

Outils de projets et TIC

UE 6: Travail de terrain

UE 7: Stage

 

 

2eme année de Master

UE 1: Cadre de l'action managériale

Théorie et pratique des organisations

Fiscalité

UE 2: Contexte et outils de la GRH

Droit du travail

Grandes problématiques RH

UE 3: Gestion stratégique des ressources humaines

Politique et méthodologie de recrutement

UE 4: Conseil en organisation et développement du personnel

UE 5: Un module au choix

Développement professionnel et insertion

UE 6: Projet de Mémoire de Recherche

Méthodologie de recherche

UE 7: Stage

METIERS:


- directeur/responsable des ressources humaines,
-gestionnaire PME,
-responsable du recrutement,
-responsable de formation,
-responsable paie,
-chargé(e) des carrières et du développement des personnes,
-consultant ….
DOSSIER D’INSCRIPTION
1. Demande adressée au Directeur Académique (précisant la nature des études envisagées)
2. Informations relatives au cursus scolaire et universitaire (Curriculum vitae)
3. Extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif
4. Photocopies légalisées des pièces suivantes • Carte d’identité ou passeport • Diplômes obtenus (bac ou diplôme de l’enseignement supérieur) • Attestation de travail, etc.
Trois photos d’identité récentes (indiquer vos noms, prénom (s), tél et filière au verso) Une photo si envoi par mail
REMONTER